Цель программы – создание постоянного потока инновационных решений – это важный вызов, который предстоит решать совместно всем отраслевым игрокам. Именно такого рода коллаборативные программы способны создавать качественные решения, востребованные российским бизнесом. Помимо толчка к развитию технологических проектов, программа «Академия инноваторов» за счет полного сопровождения продукта значительно минимизирует риски, связанные с пилотированием и масштабированием корпорациями. Мы верим, что участие в «Академии инноваторов» – большой прыжок для российских технологических стартапов и мы рады принять участие в программе
Трубная промышленность – один из самых высоких переделов в металлургии, где для дальнейшего развития требуются передовые инженерные решения. На производстве все больше применяются современные технологии, новые материалы, цифровое моделирование. Для этого на ежедневной основе мы предлагаем собственные решения, а также привлекаем талантливых разработчиков к участию в наших перспективных проектах. Нам интересны масштабируемые идеи для металлургии, которые будут внедрены в контуре наших предприятий
Работа с инновациями является одним из ключевых драйверов повышения конкурентоспособности и важной частью программы цифровой трансформации, которая реализуется в Газпромбанке уже несколько лет. Стартапы и начинающие предприниматели предлагают свежий взгляд и новаторские подходы для трансформации банковской отрасли. Сотрудничество с ними позволяет Газпромбанку получить доступ к новым идеям, технологиям и талантам. Это создает симбиоз, где консолидированный опыт и ресурсы банка сочетаются с дерзкими идеями и энергией стартапов. Надеемся, что наше участие в Академии Инноваторов сгенерирует новые решения для текущих вызовов банка
Академия инноваторов помогает начинающим предпринимателям воплотить в жизнь свои бизнес-идеи и сделать первые шаги не вслепую, а под руководством квалифицированных экспертов. Россельхозбанк уже много лет работает с предпринимателями в сфере инноваций. Совместными усилиями мы разрабатываем решения, облегчающие работу экосистемы банка и улучшающие процессы обслуживания клиентов, помогаем фермерским хозяйства внедрять технологии для решения реальных бизнес-задач. Через инструменты акселерации мы помогаем проработать бизнес-кейс и протестировать решение через платформы «Свое Фермерство» и «РСХБ в цифре». Через АгроИнвест Клуб мы помогаем вывести его на рынок и найти клиентов, привлекаем инвестиции и партнеров. Мы заинтересованы в сотрудничестве с лучшими выпускниками Академии инноваторов и готовы помогать им в развитии в рамках нашей экосистемы работы с инновациями.
Для значимой цифровой трансформации медицинского рынка системе государственного и частного здравоохранения нужна кооперация как с крупными технологическими компаниями, так и постоянный скаутинг инноваций и свежих, «молодых» идей в решении задач бизнеса. Мы видим партнерство с Академией инноваторов как возможность постоянного обогащения нашего технологического стека легкими и быстрыми решениями, которые ускорят вывод новых интересных продуктов на медицинский рынок, либо позволят улучшить качество наших внутренних процессов
Инвестиции в новые технологии и поддержка перспективных проектов в сфере цифровизации – важные составляющие бизнес-стратегии Группы компаний «МЕДСИ». Мы внимательно следим за передовыми технологиями в сфере медицины, объединяя на базе МЕДСИ лучшие технологии в области медицины и здравоохранения, внедряя инновационные решения в клиническую практику, и всегда готовы принять в нашу команду талантливых специалистов, которые, возможно, станут авторами новых проектов, сервисов, направленных на повышение качества медицинских услуг и сохранение здоровья человека
В сельском хозяйстве Российской Федерации «защищенный грунт» проходит период активного развития. Это происходит благодаря разработке, освоению и внедрению инновационных тепличных технологий, ускоряющих рост, созревание и сбор культур, повышая урожайность, а также снижая расходы аграриев и соответственно себестоимость продукции.
Инновационные решения способны качественно усовершенствовать бизнес-процессы, связанные с взятием и транспортировкой биологических образцов. Внедрение технологических разработок российского производства – одно из приоритетных направлений ИНВИТРО.
"Лента" выстроила системную работу с инновациями. Мы используем различные инструменты для поиска технологичных решений, которые способны повысить нашу внутреннюю эффективность и создать уникальную ценность для покупателей как за счет диверсификации сервисов, так и за счет повышения их качества для клиентов. Участие в Академии Инноваторов позволит нам получить доступ к целевым решениям, а также новым подходам, а со своей стороны мы готовы помочь бизнес-экспертизой начинающим предпринимателям и вдохновить их на создание действительно уникальных продуктов.
По данным Единого реестра застройщиков компания А101 находится на 2 месте по Москве по вводу жилья. Компания комплексно развивает новые территории Москвы, создает жилые районы с развитой инфраструктурой, крупные офисные центры, торговые и спортивно-развлекательные объекты, а также новые образовательные учреждения. В направлении цифровизации сервисов компания всегда ищет, находит и внедряет новые решения и сервисы, направленные на улучшение клиентского опыта, экономию затрат и/или повышение эффективности процессов. А101 открыта новым продуктам, а также командам для разработки.
В связи с турбулентностью рынка труда в нашей стране, акцент компаний все больше смещается с эффективности найма на эффективность удержания сотрудников. Приток инновационных HR-технологий на рынок позволит справиться с вызовами, с которыми сталкиваются сегодня все крупнейшие компании нашей страны. Мы в Proscom готовы вместе с «Академией инноваторов» делиться экспертизой, помогать молодым командам в HR-tech находить свои ниши и клиентов.
Самолет – это федеральная proptech-корпорация, которая специализируется на строительстве проектов комплексной жилой застройки и разработке IT-решений в недвижимости. Компания поддерживает культуру экспериментов и инноваций. В настоящее время в Самолете реализуется проект Гибкие графики работы. Цель проекта – изменить традиционное представление рынка труда об однозначной эффективности классических графиков работы. Доказать, что особенности каждого сотрудника, как личности, специфика выполняемых задач, место физического нахождения вместе с рабочим графиком, имеют колоссальное значение для достижения наилучших результатов. Мы ищем HR-продукты, которые помогут улучшить проект и как следствие раскрыть потенциал каждого сотрудника.
« СДЭК развивается в направлении продуктовой экосистемы, в основе которой — собственная ИТ-инфраструктура. Мы уверены, что качественное развитие будет затруднено в условиях отраслевого вакуума новых идей и свежих взглядов. Участие СДЭК в «Академии инноваторов» — это продолжение нашего стремления к общему развитию отрасли, формированию новых стандартов и принципов партнёрства. »
Фокус внимания «Газпром нефти» направлен на развитие технологического предпринимательства, в частности, в университетской среде и привлечение новых талантов к созданию инновационных продуктов. Мы рассматриваем программу Московского инновационного кластера как возможность рассказать о технологических вызовах компании молодым командам и получить такие решения, внедрение которых будет менять нефтегазовую отрасль
Будучи лидером рынка детских товаров, мы осознаем свою ответственность перед миллионами родителей в предоставлении самого широкого ассортимента качественных товаров для детей. Программа «Академия инноваторов» - это возможность получить доступ к самым передовым разработкам стартапов в нашей сфере и вывести клиентский опыт на новый уровень.
.238437aa.png)
.93008b1d.png)
