Social Tech Challenge 2022
Конкурс технологичных проектов для нового рынка труда
Прием заявок завершен

О конкурсе
Social Tech Challenge 2022 – технологический конкурс,
призванный найти перспективные российские проекты
и помочь им стать востребованными на изменившемся рынке
труда — цифровом, дистанционном и без барьеров
призванный найти перспективные российские проекты
и помочь им стать востребованными на изменившемся рынке
труда — цифровом, дистанционном и без барьеров
Какие проекты мы ищем?
К участию в конкурсе Social Tech Challenge 2022 приглашаются высокотехнологичные стартапы и компании по направлениям:
HR-Tech
Рекрутинг, оценка, производительность, карьерная траектория, вовлеченность, компенсации и льготы, управление организационной структурой, привлечение, временный персонал, планирование
EDTech
Частное и профессиональное образование, быстрая переквалификация
Digital Office
Все технологии и продукты для дистанцирования бизнес-процессов
Work productivity
Любые решения для повышения профессиональной продуктивности

Участники получат
- Возможность запуска пилотных проектов с корпоративными заказчиками и потенциальных клиентов из числа партнеров конкурса
- Возможность привлечения инвестиций после успешного прохождения всех этапов конкурса
- Создание новых бизнес-связей и масштабирование проекта
- Доступ к сообществу предпринимателей-единомышленников
Условия участия
- Наличие готового продукта или MVP
- Компетенции в создании технологий и управлении бизнесом
- Готовность основателя стартапа лично принять участие
в программе - Готовность стать резидентом Московского инновационного
кластера - Соответствие продукта заявленным направлениям трека
- Готовность пилотирования решения
с корпорацией-партнером

Этапы конкурса Social Tech Challenge 2022
Прием заявок окончен
1
1 этап
Прием заявокпо 3 июня включительно
2
2 этап
Отбор и презентация профилейклиентов
8 - 13 июня
3
3 этап
Программа конкурса14 июня – 7 июля
4
4 этап
Demo Day8 июля
Участники
Зерокодер
Онлайн-университет зерокодинга, обучающий профессии no-code разработчика.
EDSTEIN
Платформа для оценки и обучения персонала, сохраняющая ценных сотрудников
КАСКА
Подрядный сервис, позволяющий строительным компаниям заказать выполнение конкретных строительных заданий цифровой бригадой из числа управляемых системой исполнителей.
Q:OS
ИТ-платформа для управления офисными пространствами, которая позволяет сократить компаниями издержки на содержание офиса и переводит сотрудников на гибридный график посещения
Everytalent
Платформа, помогающая корпорациям нанимать молодых специалистов на линейные позиции в течение часов вместо дней за счет автоматизированной системы оценки компетенций кандидата.
Picvario
Корпоративная платформа для централизации, систематизации, поиска, хранения, а также управления, и совместного использования всех цифровых мультимедийных файлов
Zuzan
Онлайн ассистент для автоматического согласования встреч со встроенной видеоконференцсвязью
MyBase.pro
Платформа для создания базы знаний с социальными механиками и возможностью создавать проверочные тесты для закрепления знаний
Viqeo.tv
LowCode-видеоплатформа, которая позволяет легко добавлять различные видеорешения в сервис видеоредактора и видеоплеер для простого создания видеокурсов, аналитики их просмотров и интеграции в Edtech-платформы
МБонус
Система управления мотивацией персонала с возможностью онлайн учета продаж/работ и самостоятельного вывода денежных средств через мобильное приложение
GoTalent.ru
Онлайн-сервис оценки компетенций и автоматизации процессов управления персонала на базе компетентностного подхода
CashDay
Сервис, повышающий ответственность сотрудников и позволяющий привязать материальную мотивацию к любым действиям в CRM или трекерах
REKRUTTO
Онлайн платформа на основе искусственного интеллекта для обмена кандидатами между рекрутерами корпораций.
Box Battle
Платформа для быстрого запуска обучения с геймификацией и библиотекой курсов, доступная по подписке
ApRbot
Сервис для потокового анализа входящих документов на основе искусственного интеллекта
ПоПолочкам
Краудсорсинговая платформа, выступающая посредником между мерчандайзерами, которые работают через приложение в телефоне, и производителями товаров.
AutoFAQ.ai
Омниканальная платформа роботизированной поддержки клиентов и сотрудников с использованием вопросно-ответных и диалоговых систем на основе технологий искусственного интеллекта
Top100club
Платформа, позволяющая делать первичную оценку кандидатов по профессиональным навыкам (hard skills) c помощью их тестирования
MyGig
Платформа для быстрого и удобного предоставления предприятиям временного линейного персонала на короткое время (4-12 часов), подобранного на основе многопараметрической рекомендательной системы
«Академия WakeUp»
Платформа-симулятор с форматом обучения по развитию soft skills на базе виртуальной компании в формате геймификации
Рокет Ворк
Комплексная платформа, помогающая найти исполнителей, удаленно заключить электронные договоры, подготовить закрывающие документы и автоматически произвести расчёты.
LightDoc
Платформа электронного документооборота с мобильной электронной подписью сотрудниками компании, самозанятыми, фрилансерами и клиентами физлицами
Партнеры
Эксперты

Анатолий Валетов
Руководитель фонда “Московский инновационный кластер”

Владимир Дьяков
Начальник управления программ
развития фонда “Московский
инновационный кластер”
развития фонда “Московский
инновационный кластер”

Анна Ненахова
Генеральный директор
ООО “Уралхим Инновация»
ООО “Уралхим Инновация»

Алексей Васильев
Руководитель направления промышленные
инновации ООО «Уралхим Инновация»
инновации ООО «Уралхим Инновация»

Александра Глазкова
Заместитель генерального директора-директор по организационному развитию и коммуникациям АО ОХК «УРАЛХИМ»

Иван Копытов
Startup Program Manager Yandex Cloud

Никита Бугров
Руководитель вертикали Инновации HeadHunter Group

Руслан Гайнанов
Основатель группы компаний ТИМ ФОРС

Ольга Филатова
Независимый член совета директоров HeadHunter Group

Евгений Вольнов
Head of HeadHunter Ventures

Андрей Крылов
Основатель и CEO Skillaz

Сергей Стрельченя
Менеджер по продукту Skillaz

Юлия Савкина
Директор департамента по подбору и карьерному сопровождению ПАО “Магнит”

Елена Левочкина
Руководитель управления цифровых решений для подбора и карьерного сопровождения ПАО «Магнит»

Юрий Фарафонов
Руководитель проекта
Департамента кадровой политики
ГК «Росатом»

Оксана Дубровина
Руководитель департамента
подбора и адаптации персонала
АО «Почта России»

Марина Гладких
Директор по персоналу ГК «Дикси»

Мария Ярошевская
Руководитель отдела по подбору персонала и развития бренда работодателя Россия&СНГ
ООО «Пепсико холдингс»

Елена Дьяконова
Главный менеджер Департамента кадровой политики
ПАО «ГМК «Норильский никель»

Екатерина Бондик
Руководитель команды инноваций образовательной платформы Нетология

Елена Лондарь
HR-эксперт, консультант «Премии HR-бренд» и Рейтинга работодателей России hh.ru
Остались вопросы?
Мы с Вами свяжемся
Есть вопросы? Напишите нам:
0 / 100