Social Tech Challenge 2022

Конкурс технологичных проектов для нового рынка труда
Прием заявок завершен

О конкурсе

Social Tech Challenge 2022 – технологический конкурс,
призванный найти перспективные российские проекты
и помочь им стать востребованными на изменившемся рынке
труда — цифровом, дистанционном и без барьеров

Какие проекты мы ищем?

К участию в конкурсе Social Tech Challenge 2022 приглашаются высокотехнологичные
стартапы и компании по направлениям:

HR-Tech

Рекрутинг, оценка, производительность, карьерная траектория, вовлеченность, компенсации и льготы, управление организационной структурой, привлечение, временный персонал, планирование

EDTech

Частное и профессиональное образование, быстрая переквалификация

Digital Office

Все технологии и продукты для дистанцирования бизнес-процессов

Work productivity

Любые решения для повышения профессиональной продуктивности

Участники получат

  • Возможность запуска пилотных проектов с корпоративными заказчиками и потенциальных клиентов из числа партнеров конкурса
  • Возможность привлечения инвестиций после успешного прохождения всех этапов конкурса
  • Создание новых бизнес-связей и масштабирование проекта
  • Доступ к сообществу предпринимателей-единомышленников

Условия участия

  • Наличие готового продукта или MVP
  • Компетенции в создании технологий и управлении бизнесом
  • Готовность основателя стартапа лично принять участие
    в программе
  • Готовность стать резидентом Московского инновационного
    кластера
  • Соответствие продукта заявленным направлениям трека
  • Готовность пилотирования решения
    с корпорацией-партнером

Этапы конкурса Social Tech Challenge 2022

Прием заявок окончен
1
1 этап
Прием заявок
по 3 июня включительно
2
2 этап
Отбор и презентация профилей
клиентов
8 - 13 июня
3
3 этап
Программа конкурса
14 июня – 7 июля
4
4 этап
Demo Day
8 июля

Участники

Зерокодер

Онлайн-университет зерокодинга, обучающий профессии no-code разработчика.

EDSTEIN

Платформа для оценки и обучения персонала, сохраняющая ценных сотрудников

КАСКА

Подрядный сервис, позволяющий строительным компаниям заказать выполнение конкретных строительных заданий цифровой бригадой из числа управляемых системой исполнителей.

Q:OS

ИТ-платформа для управления офисными пространствами, которая позволяет сократить компаниями издержки на содержание офиса и переводит сотрудников на гибридный график посещения

Everytalent

Платформа, помогающая корпорациям нанимать молодых специалистов на линейные позиции в течение часов вместо дней за счет автоматизированной системы оценки компетенций кандидата.

Picvario

Корпоративная платформа для централизации, систематизации, поиска, хранения, а также управления, и совместного использования всех цифровых мультимедийных файлов

Zuzan

Онлайн ассистент для автоматического согласования встреч со встроенной видеоконференцсвязью

MyBase.pro

Платформа для создания базы знаний с социальными механиками и возможностью создавать проверочные тесты для закрепления знаний

Viqeo.tv

LowCode-видеоплатформа, которая позволяет легко добавлять различные видеорешения в сервис видеоредактора и видеоплеер для простого создания видеокурсов, аналитики их просмотров и интеграции в Edtech-платформы

МБонус

Система управления мотивацией персонала с возможностью онлайн учета продаж/работ и самостоятельного вывода денежных средств через мобильное приложение

GoTalent.ru

Онлайн-сервис оценки компетенций и автоматизации процессов управления персонала на базе компетентностного подхода

CashDay

Сервис, повышающий ответственность сотрудников и позволяющий привязать материальную мотивацию к любым действиям в CRM или трекерах

REKRUTTO

Онлайн платформа на основе искусственного интеллекта для обмена кандидатами между рекрутерами корпораций.

Box Battle

Платформа для быстрого запуска обучения с геймификацией и библиотекой курсов, доступная по подписке

ApRbot

Сервис для потокового анализа входящих документов на основе искусственного интеллекта

ПоПолочкам

Краудсорсинговая платформа, выступающая посредником между мерчандайзерами, которые работают через приложение в телефоне, и производителями товаров.

AutoFAQ.ai

Омниканальная платформа роботизированной поддержки клиентов и сотрудников с использованием вопросно-ответных и диалоговых систем на основе технологий искусственного интеллекта

Top100club

Платформа, позволяющая делать первичную оценку кандидатов по профессиональным навыкам (hard skills) c помощью их тестирования

MyGig

Платформа для быстрого и удобного предоставления предприятиям временного линейного персонала на короткое время (4-12 часов), подобранного на основе многопараметрической рекомендательной системы

«Академия WakeUp»

Платформа-симулятор с форматом обучения по развитию soft skills на базе виртуальной компании в формате геймификации

Рокет Ворк

Комплексная платформа, помогающая найти исполнителей, удаленно заключить электронные договоры, подготовить закрывающие документы и автоматически произвести расчёты.

LightDoc

Платформа электронного документооборота с мобильной электронной подписью сотрудниками компании, самозанятыми, фрилансерами и клиентами физлицами

Партнеры

Эксперты

Анатолий Валетов

Руководитель фонда “Московский инновационный кластер”

Владимир Дьяков

Начальник управления программ
развития фонда “Московский
инновационный кластер”

Анна Ненахова

Генеральный директор
ООО “Уралхим Инновация»

Алексей Васильев

Руководитель направления промышленные
инновации ООО «Уралхим Инновация»

Александра Глазкова

Заместитель генерального директора-директор по организационному развитию и коммуникациям АО ОХК «УРАЛХИМ»

Иван Копытов

Startup Program Manager Yandex Cloud

Никита Бугров

Руководитель вертикали Инновации HeadHunter Group

Руслан Гайнанов

Основатель группы компаний ТИМ ФОРС

Ольга Филатова

Независимый член совета директоров HeadHunter Group

Евгений Вольнов

Head of HeadHunter Ventures

Андрей Крылов

Основатель и CEO Skillaz

Сергей Стрельченя

Менеджер по продукту Skillaz

Юлия Савкина

Директор департамента по подбору и карьерному сопровождению ПАО “Магнит”

Елена Левочкина

Руководитель управления цифровых решений для подбора и карьерного сопровождения ПАО «Магнит»

Юрий Фарафонов

Руководитель проекта Департамента кадровой политики ГК «Росатом»

Оксана Дубровина

Руководитель департамента подбора и адаптации персонала АО «Почта России»

Марина Гладких

Директор по персоналу ГК «Дикси»

Мария Ярошевская

Руководитель отдела по подбору персонала и развития бренда работодателя Россия&СНГ ООО «Пепсико холдингс»

Елена Дьяконова

Главный менеджер Департамента кадровой политики ПАО «ГМК «Норильский никель»

Екатерина Бондик

Руководитель команды инноваций образовательной платформы Нетология

Елена Лондарь

HR-эксперт, консультант «Премии HR-бренд» и Рейтинга работодателей России hh.ru

Остались вопросы?

Мы с Вами свяжемся
Есть вопросы? Напишите нам:
Мы в соц. сетях:
0 / 100