Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская клиническая больница № 15 имени О.М.Филатова Департамента здравоохранения города Москвы»

Один из крупнейших современных медицинских центров в Москве. Ежегодно в нем получают лечение около 80 тыс. пациентов. Уникальный врачебный опыт позволяет оказывать высококвалифицированную и специализированную медицинскую помощь в сложных и экстренных случаях. В клинике трудится сильный и слаженный коллектив, за плечами которого успешная многолетняя практика и научные достижения, ставшие со временем частью ежедневной работы.

В учреждении представлены следующие направления медицины: сердечно-сосудистая хирургия, нейрохирургия, кардиология, неврология, офтальмология, акушерская помощь, травматология, гинекология и другие.

Приоритетные направления:

• Повышение конкурентоспособности учреждения на основе обеспечения высокого уровня качества и доступности специализированной медицинской помощи, использования инновационных технологий диагностики и лечения;
• Обеспечение населения необходимыми видами и объемами медицинской помощи, соответствующей его потребностям, дальнейшее развитие высокотехнологичных видов медицинской помощи, расширение возможностей для диагностики и лечения пациентов на договорной основе;
• Обеспечение интегрированной медицинской помощи пациентам - организация лечебно-диагностического процесса на всех этапах в соответствие с принципом «замкнутого цикла» и под единым профессиональным руководством;
• Инновационное развитие учреждения по направлениям:                  сердечно-сосудистая хирургия, эндоваскулярная хирургия, аритмология, хирургия, нейрохирургия, колопроктология, гнойная хирургия, травматология, акушерство и гинекология, офтальмология,  неврология, анестезиология и реаниматология, терапия, а также рентгенодиагностических методов исследования, функциональной и лабораторной диагностики на основе развития партнерских отношений с другими образовательными и медицинскими учреждениями, ведомствами, государственными структурами;
• Повышение уровня компетенции сотрудников в профессиональном и правовых аспектах;
• Обеспечение эффективного управления медицинской и финансовой деятельностью учреждения на основе оптимального развития и рационального использования ресурсов, внедрения современных управленческих технологий.