Московский инновационный кластер совместно со Skillaz 26 марта запускает конкурс Social Tech Challenge 2021, в котором могут принять участие стартапы, разрабатывающие инновационные проекты в сфере нового рынка труда и онлайн-образования. Проект поможет бизнесу из HR-Tech и смежных областей найти и внедрить технологические решения для цифровизации процессов рекрутинга и взаимодействия с сотрудниками.
Стартапы смогут найти новых клиентов и масштабироваться.
Московский инновационный кластер совместно со Skillaz 26 марта запускает конкурс Social Tech Challenge 2021, в котором могут принять участие стартапы, разрабатывающие инновационные проекты в сфере нового рынка труда и онлайн-образования. Проект поможет бизнесу из HR-Tech и смежных областей найти и внедрить технологические решения для цифровизации процессов рекрутинга и взаимодействия с сотрудниками.
Корпоративные партнеры смогут получить инструменты для своей трансформации, а стартапы – обратную связь от профильных экспертов, потенциальных корпоративных клиентов и венчурных игроков. Также они смогут найти новых клиентов и масштабироваться. Подать заявку можно до 19 апреля на сайте конкурса. 29 апреля пройдет старт программы пилотирования проектов, а 9 июня – финальная питч-сессия, в которой примут участие инвесторы и представители венчурных фондов. Сообщество ТилТех объявило о готовности вложить до 500 тыс долл США по итогам программы в наиболее перспективные стартапы, OKS Group – до 70 млн рублей проектам-участникам конкурса.
«По итогам Social Tech Challenge 2020 программу прошли 28 стартапов. За месяц в пилотном режиме на коммерческой основе запущены проекты 12 компаний. Разработка совместных продуктов для рынка поиска работы, повышения квалификации и дополнительного образования началась в 7 организациях. 10 компаний за это время запустили полноценный кросс-сейл», – пояснил руководитель Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы Алексей Фурсин.
В рамках конкурса будут отобраны заявки проектов, которые смогут помочь корпорациям продуктивно общаться с сотрудниками в условиях дистанционной работы.
Проекты могут быть разных направлений: HR-tech, рекрутмент, оценка, онбординг, коммуникации, офбординг и оффер-менеджмент, ed-tech, частное и профессиональное образование, быстрая переквалификация, digital Office, все технологии и продукты для дистанциализации бизнес-процессов, work Productivity, любые решения для повышения профессиональной продуктивности.
«В прошлом году конкурс дал мощный импульс развитию рынка: мы объединили заказчиков с их реальными потребностями и проекты, способные эти потребности закрыть. Суммарная капитализация всех участников достигла нескольких миллиардов рублей. В 2020-ом самые перспективные стартапы пилотировали свой продукт на реальных клиентах Skillaz, а некоторые из них вошли в нашу экосистему, где мы помогаем им развиваться и расти до сих пор. Запускаем Social Tech Challenge 2021, чтобы этот опыт повторить и преумножить», – прокомментировал запуск конкурса CEO и основатель компании Skillaz Андрей Крылов.
В конкурсе могут принять участие технологические проекты на любой стадии реализации: от идеи с продуманной механикой и пониманием рынка до работающего бизнеса.
«Рынок HR- и edtech проектов стремительно растет, и в России появляется все больше прикладных, востребованных и инвестиционно привлекательных проектов в данной сфере. OKS Group стал партнером конкурса в этом году, чтобы выбрать инвестиционно привлекательные проекты и оказать экспертную поддержку наиболее перспективным стартапам в HR&ED-tech», – отметил директор инвестиционной группы OKS Group Владимир Бубницкий.
Партнерами конкурса выступят OKS Group и Московский университет имени С.Ю. Витте.
