HR Tech IT-платформа

Инструмент по глубинной оценке надпрофессиональных навыков. Оценка SkillCode базируется на 36 компетенциях в 3 категориях: Управление, мотивация, коммуникация. Результаты оценки позволяют: - Выявить зоны роста сотрудников; - Сравнить профили сотрудников; - Сформировать стратегию обучения и развития; - Повысить вовлеченность сотрудников за счет повышения прозрачности и объективности кадровых решений; - Повысить удовлетворенность сотрудников за счет включения в проекты, раскрывающие индивидуальный потенциал; - Укрепить лояльность сотрудников за счет внедрения долгосрочных программ развития; - Сформировать кадровый резерв; - Выявить «таланты» на замещение руководящих должностей; - Спланировать кадровые перемещения; - Повысить мотивацию сотрудника посредством конструктивной обратной связи по планам компетентностного и карьерного роста

Не установлено

Не установлено