iRecommend.Work

Инициатор

ООО "АЙРВ"

Отрасль

Другие

О проекте
Технология/Продукт
Рынок
Развитие и внедрение

О проекте

Дата запуска

1 квартал 2019 года

Лидеры и их опыт

Элина Куэста - СЕО, (HRD в Oney банк группы Auchan, FM Logistic, Экопси) Сергей Карпенко - CFO (фин.дир. в TheAbyss, Mota-Engil, Технониколь, P&G) Стаснислав Кузин - CTO (CTO в ОКБ, SDV, Acronis)

Ресурсы и инфраструктура

3 разработчика, дизайнер, тестировщик, бизнес-аналитик, SMM менеджер, операционный менедэер, Yandex Cloud

Партнёры

StartHub, Yandex Cloud, Hoff

Текущее состояние

Оттестированы гипотезы, найдена бизнес-модель, сделан MVP, начата разработка собственной IT платформы, есть постоянные продажи и клиенты. Выручка: 2019 г. + 400,5 т.р., 2020 г. + 864 т.р., 1Н2021 г. + 1 205 т.р. Клиенты: 2019 г. + 24, 2020 г. + 29, 1Н2021 г. +29. На 30.06.2021г. 1000 рекомендателей и 2000 кандидатов. Аудитория собств. соц. сетей 18000 чел. Собственные инвестиции 10 млн. руб.

Общая информация

Дополнительные материалы

Презентация IRecommendWork - о проекте для i.Moscow

973.71 KB

Участники проекта (1)

ООО "АЙРВ"

Технология/продукт

Описание

Онлайн-сервис рекомендательного рекрутмента. Компании размещают вакансии и объявляют награду за успешную рекомендацию кандидата, рекомендателем может быть любой человек, он отправляет рекомендацию через сайт, в случае успеха получает вознаграждение. Сервис получает оплату за размещение вакансии и часть оплаты за найм.

Стадия готовности - Масштабирование

Уникальное преимущество

Нахождение "скрытых" кандидатов, т.е. которых нет в открытом поиске на рынке труда. Значительное снижение трудозатрат на поиск подходящих кандидатов за счет краудсорсинга данных о их релевантности через рекомендации.

Интеллектуальная собственность

Заявка на регистрацию прав на программу ЭВМ подана в Роспатент.

Рынок

Потребность/проблема

Неэффективность имеющихся решений на рынке труда, в частности, джоб-сайтов. Работодатель получает сотни откликов 90-95% неподходящих резюме на профицитном рынке и 0 откликов на дефицитном рынке. В результате высокие трудозатраты на поиск подходящих кандидатов. Мы используем механизм "социального фильтра", в результате выдавая 3-7 подходящих кандидатов, включая т.н. "скрытых".

Рыночное применение

Применение при поиске ключевых сотрудников в бизнес и организации: от офисных администраторов и специалистов, до топ-менеджеров.

Емкость рынка и целевые потребители

Объем мирового рынка в 2020 г.: $25 млрд., объем рынка проф. найма РФ: 8,6 млрд. руб. (агентства) и ~30 млрд. руб. (джоб. сайты). ЦА; 1) МСБ 15-100 чел. без HR, 2) крупный бизнес с HR*, 3) стартапы.

Конкуренты

Джоб-сайты (hh.ru, superjob.ru, rabota.ru и т.п.), агентства по подбору персонала (Heys, Ancor, и т.п.).

Развитие и внедрение

Модель внедрения

Проект уже получает выручку. Выручка складывается из 2х частей: 1) оплата за размещение вакансии в сервисе - пакеты от 10 т.р. до 75 т.р., 2) оплата за успешное закрытие вакансии работодателем (найм) - от 25% до 75% месячного оклада.

План развития

Релиз первой версии IT платформы (автоматизация публикации вакансий) 2021 г. Привлечение инвестиций 2021 г. Рост количества пользователей (до 30 000) и выручки (до 40 млн. руб.) 2022 г. Релиз второй версии IT платформы 2Q2022 г. Привлечение инвестиций 2022 г. Рост количества пользоватгелей (до 150 000) и выручки (до 200 млн. руб.) 2023 г.

Потребности проекта

Масштабирование (1 потребность)

15 млн. руб. на финансирование IT разработки (40%), маркетинга (30%) и продаж (30%).

Инвестиции

Разратка позволит запускать и обрабатывать до 15000 вакансий в месяц, а инвестиции в маркетинг и отдел продаж - выйти на выручку 40 млн. руб. в год.

Кураторы фонда

8-495-870-45-55

mikprojects@cluster.mos.ru