MyNewJob Платформа для контактного подбора персонала и поиска работы.

Инициатор

ООО "МАЙ НЬЮ ДЖОБ ДЕВЕЛОПМЕНТ КОМПАНИ"

Отрасль

О проекте
Технология/Продукт
Рынок
Развитие и внедрение

О проекте

Дата запуска

3 квартал 2021 года

Лидеры и их опыт

Мезенцев Денис Петрович - основатель, генеральный директор, акционер.

Ресурсы и инфраструктура

ООО «МАЙ НЬЮ ДЖОБ ДЕВЕЛОПМЕНТ КОМПАНИ» образовано в 2018 году. Компания занимается созданием проекта инновационного высоконагруженного программного обеспечения — «My new job». Цель — концентрация на одной поисковой площадке нового цифрового функционала, который создаст благоприятные условия для быстрого решения кадровых задач и сделает процессы поиска работы и подбора персонала приемлемыми и понятными каждому.

Партнёры

SBER; MTS; Skolkovo; Мегафон.

Текущее состояние

Финансовые показатели за 2021: выручка - 30 млн. рублей; прибыль - 483 тыс. рублей; Финансовые показатели за 2022: выручка - 72,5 млн. рублей; прибыль - 10,5 млн. рублей. Данные финансовые показатели были получены на услугах подбора персонала и аутстаффинга с применением платформы My new job®.

Общая информация

Участники проекта (1)

ООО "МАЙ НЬЮ ДЖОБ ДЕВЕЛОПМЕНТ КОМПАНИ"

Технология/продукт

Описание

В проекте разрабатывается IT-платформа для контактного подбора персонала и поиска работы - www.mynewjob.pro, которая упростит и ускорит процесс взаимодействия между участниками кадрового рынка. Оценочно, соискатели, работодатели и кадровые агентства с помощью готового продукта - функционала IT-платформы, интегрированного с современными стандартами передачи данных (WebRTC, аналог Zoom®, Skype®), сократят до 40% трудовые, финансовые и временные затраты.

Стадия готовности - Масштабирование

Уникальное преимущество

Больше не нужно составлять «сухие» текстовые резюме, вспоминать или заново изучать как это нужно делать правильно. Днями на пролет сидеть на джоббордах и ждать подходящие вакансии, чтобы откликнуться на них, попадая при этом в огромные списки уже откликнувшихся кандидатов. Больше не нужно составлять «сухие» текстовые вакансии, корректируя их под каждую должность и рассматривать на джоббордах огромное количество нерелевантных откликов от кандидатов и, как следствие, искать «в холодную» подходящих в надежде найти «своёго» сотрудника.

Интеллектуальная собственность

Зарегистрирован товарный знак My new job, с идентификационным номером 767137 зарегистрирована 15 июля 2020 г. и опубликована 15 июля 2020 г.

Рынок

Потребность/проблема

Общее время найма новых сотрудников в 2022 году составило в среднем 45-80 дней; Отсутствие автоматизации подбора персонала и поиска работы на существующих джоббордах, в работе кадровых агентств и внутренних HR служб.

Рыночное применение

Платформа My new job® позволяет работодателям (B2B): Сократить время найма новых сотрудников более чем в 2 раза; Сократить стоимость найма новых сотрудников более чем в 1,5 раза; Использовать новые форматы предоставления информации. Платформа My new job® позволяет кандидатам (B2C):Полностью автоматизировать поиск работы, исключить "ручной" режим откликов; Использовать новые форматы предоставления информации.

Емкость рынка и целевые потребители

PAM - 985 млрд. долларов; TAM - 178 млрд. долларов; SAM - 27 млрд долларов; SOM - 500 млн. долларов.

Конкуренты

HH.ru; Indeed; Galssdoor; Ziprecruiter

Развитие и внедрение

Модель внедрения

Основное направление продаж и сектор продвижения; Продажа периодической подписки на платформу работодателям и кадровым агентствам - Тарифы на доступ; Оказание платных услуг подбора персонала для работодателей и кадровых агентств - Тарифы на услуги.

План развития

В 2023 - 2024 гг. и далее акцент будет сделан на развитие ИТ платформы My new job® как чистое SaaS решение с последующей коммерциализацией его на рынках Российской Федерации и США.

Потребности проекта

Продукт (1 потребность)

Запрос инвестиций

В программном обеспечении

Необходимая сумма: 36 998 000

Кураторы фонда

8-499-938-72-33

vc@cluster.mos.ru