Staff&Teams - формирование результативных команд на основе предиктивной аналитики

Инициатор

ООО "КОМАНДНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ"

Отрасль

О проекте
Технология/Продукт
Рынок
Развитие и внедрение

О проекте

Дата запуска

3 квартал 2021 года

Лидеры и их опыт

- Тимофеева Елена: управляющий партнер - Тимофеева Александра: генеральный директор - Гришанин Кирилл: СТО

Ресурсы и инфраструктура

Не установлено

Партнёры

Не установлено

Текущее состояние

Инвестиции из личных средств: 2 млн руб. Реализован MVP: диагностика для клиентов на Typeform, процесс обработки данных на внутреннем сервере, формирование автоматизированных отчетов для клиентов

Общая информация

Участники проекта (1)

ООО "КОМАНДНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ"

Технология/продукт

Описание

В современной действительности бизнес-результаты достигаются в ходе командной работы. Взаимодействие в команде все чаще и чаще становится основным показателем, позволяющим прогнозировать эффективность команды и, как следствие, организации в целом. Остро стоит проблема высокой стоимости упущенной выгоды для бизнеса при неэффективной работе сотрудников в команде. Алгоритм на основе ML помогает в подборе персонала и управлении штатом, предиктивно рассчитывая потенциал командного взаимодействия.

Стадия готовности - Демонстрационный образец

Уникальное преимущество

Алгоритм позволяет: -Предиктивно и дистанционно моделировать наиболее эффективные команды из сотрудников под бизнес-задачу -Управлять командой на основе глубокой матричной оценки каждого взаимодействия -Получать конкретные рекомендации по взаимодействию руководителей и сотрудников по 7 показателям -Управлять нематериальной мотивацией, психологической безопасностью, вовлеченностью, лояльностью

Интеллектуальная собственность

Методика диагностики потенциала результативности командного взаимодействия (Свидетельство от 04.08.200 №22-1107).

Рынок

Потребность/проблема

Остро стоят такие проблемы как: высокая текучесть кадров при подборе персонала, низкая эффективность инвестиций в человеческие ресурсы компании (высокая стоимость упущенной выгоды для бизнеса при неэффективной работе сотрудников в команде), низкая результативность линейных и матричных команд в организации

Рыночное применение

Алгоритм Staff&Teams рассчитывает потенциал командного взаимодействия на этапе подбора персонала (уменьшая текучесть кадров) и управления персоналом (увеличивая результативность командной работы)

Емкость рынка и целевые потребители

К 2024 г. сегмент рынка HR аналитики, по данным аналитического агентства Research And Markets, прогнозируется на уровне 3,6 млрд.$. Потребители: мелкий, средний, крупный бизнес. ЛПР: HRD / HRBP, CEO

Конкуренты

Аналоги на российском рынке отсутствуют, рынок по оценке командного взаимодействия только начинает формироваться, заменяя существующие продукты личностной оценки , а также очный консалтиннг

Развитие и внедрение

Модель внедрения

КП рассчитывается индивидуально под клиента. При создании платформы рассматривается возможноть расчета стоимости доступа к ней на основе кол-ва сотрудников, кол-ва необходимых просчетов взаимодействия и отчетов, а также безлимитные пакеты

План развития

Разработка платформы для диагностики структуры компании - 2023 Интеграция сервиса с HCM системами / системами рекрутмента клиента - 2024 Выход на рынок B2C с платофрмой для помощи кандидатам в поиске работы в их "команду мечты" - 2025

Потребности проекта

Идея (1 потребность)

Эксперты HR рынка, ЛПРы компаний для понимания болей целевой аудитории

Компетенции

Необходимо провести глубокое изучения цепочки принятия решений в потенциальных компаниях-клиентах

Демонстрационный образец (1 потребность)

Внедрение существующего MVP в компании-партнере с последующим сбором обратной связи

Пилотирование

Внедрение существующего MVP в компании-партнере с последующим сбором обратной связи

Продукт (1 потребность)

Инвестиции на разработку плафтормы под заказ клиента-партнера

Венчурные инвестиции

Грантовая поддержка

Инвестиции

28 млн. руб. на цели разработки ПО, интеграции с клиентской системой и сбору обратной связи для улучшения предиктивной модели

Необходимая сумма: 28

Масштабирование

Кураторы фонда

8-499-938-72-33

vc@cluster.mos.ru

Staff&Teams - формирование результативных команд на основе предиктивной аналитики

О проекте

Дата запуска

Лидеры и их опыт

Ресурсы и инфраструктура

Партнёры

Текущее состояние

Общая информация

Участники проекта (1)

Технология/продукт

Описание

Стадия готовности - Демонстрационный образец

Уникальное преимущество

Интеллектуальная собственность

Рынок

Потребность/проблема

Рыночное применение

Емкость рынка и целевые потребители

Конкуренты

Развитие и внедрение

Модель внедрения

План развития

Потребности проекта

Эксперты HR рынка, ЛПРы компаний для понимания болей целевой аудитории

Внедрение существующего MVP в компании-партнере с последующим сбором обратной связи

Инвестиции на разработку плафтормы под заказ клиента-партнера

Смена аккаунта

Доступно только для юрлиц

Доступно только
для юрлиц