Интеллектуальная компьютерная система 151EYE для оценки кадровых рисков и профессионально важных компетенций по вокальным характеристикам голоса человека

Программное обеспечение предназначено для автоматизированной оценки кадровых рисков (благонадежности) и профессионально важных компетенций (soft skills) при приеме на работу новых сотрудников и проведения кадровых проверок на основе технологии многоуровнего анализа голоса LVA (Layered Voice Analysis). Реализован облачный сервис (Платформа 151 EYE) для обеспечения HR-службы предприятия или организации, позволяющий создавать процедуру тестирования на основе готовых модулей-вопросов, назначать тестирование респонденту и проводить его (с помощью искусственного интеллекта – IVR-бота посредством телефонного звонка), мгновенно обрабатывать множество вольных характеристик голоса, мгновенно анализировать и формировать отчет по завершении телефонного звонка, а так же фильтровать результаты в соответствии с заданным профилем.

При помощи интеллектуальной компьютерной системы 151EYE дистанционная оценка персонала осуществляется по вокальным характеристикам голоса при ответе человека на задаваемые IVR—ботом вопросы в автоматизированном режиме. Она включает несколько оценочных инструментов, представленных в виде специальных опросников по направлениям: 1) кадровые риски; 2) профессионально важные компетенции; 3) отношения работников к соблюдению правил и норм безопасности труда; 4) выгорание. Подготовка тестирования выполняется уполномоченным сотрудником предприятия/организации в «Личном кабинете» с помощью удобного пользовательского интерфейса. Результаты оценки персонала появляются в «Личном кабинете» сразу же после окончания тестирования в виде простого и понятного текста. Для специалистов кадровой службы и психологов предлагается расширенный вариант результатов тестирования.

Не установлено