Pryaniky.com

Инициатор

ООО "ТЕХНОЛОГИИ ЗАЩИТЫ"

Отрасль

О проекте
Технология/Продукт
Рынок
Развитие и внедрение

О проекте

Дата запуска

1 квартал 2012 года

Лидеры и их опыт

Евгения Любко - HRTech-эксперт, экс-руководитель портала Rabota.ru, хэдлайнер HR-геймификации в России Алексей Любко - IT-эксперт, специалист по highload-системам и информационной безопасности

Ресурсы и инфраструктура

Команда и арендованный офис. Технологические мощности - в облаке (Яндекс.Облако)

Партнёры

Не установлено

Текущее состояние

Коммерческая эксплуатация, стабильная выручка

Общая информация

Дополнительные материалы

1. Пряники. Геймифицированная платформа для роста бизнеса

2.76 MB

Участники проекта (1)

ООО "ТЕХНОЛОГИИ ЗАЩИТЫ"

Технология/продукт

Описание

Пряники - платформа корпоративных коммуникаций, на основе которой можно за 1 неделю запустить корпоративный портал, социальную сеть, корпоративный университет, систему управления знаниями, управление HR-процессами, работу с идеями сотрудников, мотивационные программы для вовлечения, удержания, роста KPI и поддержки эмоционального здоровья сотрудников. Работает с 2012 года. Платформа поставляется как веб-сервис и мобильное приложение, включает в себя многофункциональную административную консоль,

Стадия готовности - Продукт

Уникальное преимущество

сочетание сервисов внутри одной HR-платформы: коммуникации, обучение и развитие, краудсорсинг, геймификация, бизнес-процессы, готовое мобильное приложение.

Интеллектуальная собственность

Свидетельство о регистрации ПО RU2020616100

Рынок

Потребность/проблема

Повышение продуктивности и вовлеченности работы сотрудников среднего и крупного бизнеса, снижение текучести, создание развивающей и поддерживающей коммуникационной среды в компаниях.

Рыночное применение

Продукт может использоваться как корпоративный портал/соцсеть, платформа для обучении я развития сотрудников, сервис для вовлвечения сотрудников в работу с идеями и поиск непрерывных улучшений.

Емкость рынка и целевые потребители

Целевая аудитория: компани со штатом от 100 человек и выше. ЛПР - HRD, Директора по внутренним коммуникациям, владельцы бизнеса

Конкуренты

Не установлено

Развитие и внедрение

Модель внедрения

Основной доход формирует продажа SAAS и On-Premise лицензий на ПО (1 лицензия - 1 учетная запись пользователя). Сопутствующие услуги по внедрению и сопровождению увеличивают средний чек.

План развития

Расширение функциональных модулей с целью предложить рынку решение задач в сфере адаптации, мониторинга мнений и состояний сотрудников, HR-аналитики, AI в сфере формирования карьерных траекторий

Потребности проекта

Масштабирование (1 потребность)

Пилотирование проекта в крупных компаниях-заказчиках

Пилотирование

Кураторы фонда

8-499-938-72-33

vc@cluster.mos.ru